Хто має право підписувати записи про звільнення в трудових книжках
Зазвичай, підпис під записами про звільнення в трудовій книзі ставить начальник відділу кадрів.
Відповідно до законодавства України, право ставити підпис під записами про звільнення в трудовій книжці має лише уповноважена особа, призначена наказом керівника підприємства. (Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text)
Керівник підприємства несе первинну відповідальність за ведення кадрової документації. Передача цього важливого повноваження іншій особі повинна бути зафіксована офіційним Наказом (розпорядженням). Цей наказ підтверджує, що керівник свідомо передає частину своїх функцій іншій особі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


