Відверто кажучи, на практиці такого зведеного положення не зустрічала, хоча теоретично воно може бути розроблено і запроваджено.

Якщо я правильно зрозуміла, то відеозйомка – це відеоспостереження.

Якщо у Вашій юрособі є юрисконсульт, то проконсультуйтеся ще з ним, наскільки правомірно поєднувати питання щодо захисту комерційної таємниці з матеріальною відповідальністю, з захистом персональних даних працівників тощо. Адже юрисконсульт має завізувати проєкт цього положення і тим самим висловити свою згоду з його змістом.

Те, в чому впевнена: затверджує відповідне положення керівник юрособи шляхом видання наказу з основної діяльності. А протокол загальних зборів трудового колективу не потрібен.

Раді допомогти, звертайтесь ще!