Зміна робочих днів у графіку через державні свята 2026 року
Робимо графіки роботи п'ятиденного робочого тижня.
У зв'язку з державними святами чи можемо ми робочі дні 2 січня 2026 та 2 жовтня 2026 зробити вихідними та відпрацювати їх у інший день, наприклад на наступну субботу місяця?
Так, це можливо.
У період дії воєнного стану святкових та неробочих днів за статтею 73 КЗп Пhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454 в Україні немає.
Щодо перенесення вихідних і робочих днів, то раніше Кабмін своїм розпорядженням рекомендував роботодавцям переносити вихідні та робочі дні на підставі видання наказу про перенесення.
Отже, ви можете зробити 2 січня і 2 жовтня вихідними та відпрацювати їх у інший день (суботу), навіть якщо у вас пятиденний робочий тиждень. Але таке рішення має бути оформлене наказом керівника та погоджене з профспілкю чи уповноваженим трудового колективу.
У наказі має бути чітко зазначено який день є вихідним; у який день буде відпрацювання.
Відпрацювання переноситься в межах одного облікового періоду (місяця) - тобто якщо ви робите вихідним 2 січня, то відпрацювання треба зробити в січні 2026, а не в лютому.
Зберігається баланс робочого часу за місяць (не зменшується норма годин).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи можна працевлаштувати особу з відстрочкою по догляду
Чи можемо ми працевлаштувати людину за основним місцем роботи на неповну ставку працівника який має відстрочку по догляду за матір'ю по п. 9 ч. 1 ст. 23? Чи не буде проблем для людини і чи не знімуть відстрочку…
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Правила скорочення штату: права одинокої матері за сумісництвом
Директор закладу прийняв рішення про скорочення цих посад та доручив кадровій службі провести процедуру вивільнення працівників.
Яким чином…


