Законність введення штатної одиниці інспектора з військового обліку

В описаній ситуації доцільно ввести додаткову посаду інспектора з кадрів, призначити на неї працівника з іншого відділу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу та покласти на нього обов'язки з ведення військового обліку, встановивши за це доплату у розмірі до 50% від посадового окладу (оскільки працівнику нараховуватиметься заробітна плата за посадою інспектора з кадрів, доплата може бути мінімальною).

Ввести посаду інспектора з військового обліку також можна, але це може викликати непорозуміння з представниками ТЦК та СП, оскільки за наявності на підприємстві менше 500 працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів ведення окремої посади інспектора з військового обліку не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!