Табелювання робочого часу при звільненні у випадку смерті працівниці
Оскільки датою припинення трудового договору є дата смерті працівниці (18.10.2025), табелювати її після цієї дати не потрібно.
Ви видаєте наказ від 29.10.2025р в якому вказуєте дату смерті, на підставі свідоцтва про смерть, 18.10.2025 року.
До 18.10.2025 включно,заповнюйте табель у звичайному порядку, відзначаючи фактично відпрацьовані дні до дня смерті.
З 19.10.2025 до 29.10.2025 заповнювати табель за цей період не потрібно. Трудові відносини працівниці припинилися 18.10.2025, навіть якщо свідоцтво про смерть надали пізніше, а наказ видали тільки 29.10.2025. Після 18 жовтня працівниця більше не вважається такою, що перебуває в трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Звітування до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2026 році
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …


