Табелювання робочого часу при звільненні у випадку смерті працівниці
Оскільки датою припинення трудового договору є дата смерті працівниці (18.10.2025), табелювати її після цієї дати не потрібно.
Ви видаєте наказ від 29.10.2025р в якому вказуєте дату смерті, на підставі свідоцтва про смерть, 18.10.2025 року.
До 18.10.2025 включно,заповнюйте табель у звичайному порядку, відзначаючи фактично відпрацьовані дні до дня смерті.
З 19.10.2025 до 29.10.2025 заповнювати табель за цей період не потрібно. Трудові відносини працівниці припинилися 18.10.2025, навіть якщо свідоцтво про смерть надали пізніше, а наказ видали тільки 29.10.2025. Після 18 жовтня працівниця більше не вважається такою, що перебуває в трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
