Нарахування відпустки для працівника з інвалідністю: терміни та нюанси
Починаючи з дати встановлення групи інвалідності.
Для збільшеної тривалості щорічної основної відпустки не має значення коди були надані документи роботодавцю. Відпустку працівнику з інвалідністю тривалістю 26 /30 днів належить починаючи з дати встановлення групи інвалідності. Це підтверджували Мінсоцполітики у листі від 29.12.2015 № 774/13/116-15 та МІнекономіки в листі від 03.07.2025 №4701-05/46583-09
Тож якщо групу було встановлено у січні 2024, але документи працівник надав тільки у вересні 2025, то з дня встановлення групи працівнику належить щорічна основна відпустка збільшеної тривалості 26 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Обов'язкова постановка на військовий облік за місцем роботи
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи має працівник право на навчальну відпустку для дисертації
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Документи та дні для оформлення соціальної відпустки співробітника
Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для оформлення співробітником соціальної відпустки …


