Переведення працівника: дати наказу та повідомлення до ПФ
Можете видати наказ 03.11.2025 р..
Звісно, без видання наказу про переведення за ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) та ознайомлення з ним працівника Ви не можете його допустити до виконання роботи контролером абонентного відділу. Водночас, ніщо не заважає Вам видати такий наказ з самого ранку, а працівнику з ним ознайомитися й одразу після цього приступити до виконання нової роботи.
Тож за Ваших обставин, зважаючи на необхідність подання оперативного повідомлення до ПФУ, доцільніше видати наказ 03.11.2025 р. і оформити переведення саме з цього дня (але заяву про переведення працівник має подати раніше – принаймні, 31.10.2025 р.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Бронювання співробітників: як діяти без військового обліку
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Чи зобов'язані перевіряти оновлення військового обліку працівника
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оцифрування трудової книжки: відображення стажу пенсіонера після 1998 року
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Ведення військового обліку: поради щодо документів на 2026 рік
Будь ласка, потрібна порада.
Очікуємо перевірку ТЦК …


