Прийняття працівниці на дві посади за сумісництвом дистанційно

Добрий день. Підприємство приймає працівницю на роботу одночасно на дві посади за сумісництвом на умовах дистанційної роботи: 1. бухгалтер із розрахунку заробітної плати та 2. інспектора з кадрів (який є відповідальним за ведення військового обліку). Чи вважається одна з посад внутрішнім сумісницвом? Якщо так, то будь яка? Які документи оформлюються: на кожну посаду окремий наказ і окремий трудовий договір про дистанційну роботу чи можна один наказ і договір на 2 посади одночасно? Що ще необхідно врахувати? Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.10.2025 | 15:15

Очікує відповідь

Ні, прийняття на жодну з посад не є внутрішнім сумісництвом, трудові договори та накази мають бути окремими.

Від того, що працівник приймається на Ваше підприємство на роботу за сумісництвом на дві посади, жодна з них не стане внутрішнім сумісництвом – таким вважається лише те сумісництво, яке оформлене на тому ж підприємстві, що є основним місцем роботи працівника.

Трудові договори про дистанційну роботу та накази про прийняття на роботу мають бути окремими – це дві різні роботи на двох різних посадах, які оформлюються окремими договорами і не пов'язані між собою (приміром, у майбутньому за однією з посад Ви можете виплатити працівнику премію, а за іншою – навпаки, оголосити догану). Прийняти одночасно на дві посади на роботу за сумісництвом за одним і тим самим договором неможливо (незалежно від того, проводитиметься така робота дистанційно чи в офісі) – кожне сумісництво оформлюється окремо (вважайте, що Ви приймаєте на роботу двох різних працівників).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату