Правила оформлення наказу про продовження дистанційної роботи працівників
1. У заголовку наказу писати про запровадження дистанційної роботи чи про продовження дистанційної роботи? Чи без різниці?
2. У самому тексті наказу як - Продовжити дистанційну роботу з 05 листопада чи запровадити з 05 листопада? Чи це не принципово як написати?
Дати вказуємо з ....по..... дати дії воєнного стану
Якщо дистанційна робота вже діяла (наприклад, з початку війни), і ви лише подовжуєте її термін, то Заголовок буде " Продовження дистанційної роботи", допускається також: "Про організацію дистанційної роботи" (як більш загальне формулювання).
Якщо дистанційна робота запроваджується вперше або після перерви, то Заголовок буде " Про запровадження дистанційної роботи"
Текст наказу аналогічно заголовку:
Якщо діяла раніше: "Продовжити дистанційну роботу для працівників закладу (перелік посад/ПІБ або для всіх працівників) з 05 листопада 2025 року у зв'язку з продовженням воєнного стану в Україні..."
Якщо запроваджується вперше: "Запровадити дистанційну роботу для працівників закладу (перелік посад/ПІБ або для всіх працівників) з 05 листопада 2025 року у зв'язку з продовженням воєнного стану в Україні..."
Відносно дат. Рекомендується вказувати конкретні дати. Воєнний стан продовжують указами Президента на певний строк, тому бажано в наказі вказати:
"...терміном дії на період воєнного стану, введеного Указом Президента України №... від..., продовженого Указом Президента України №... від... ( включно), або до окремого розпорядження керівництва/скасування воєнного стану".
Це забезпечить чіткість і не потребуватиме щоразу нового наказу про продовження, якщо в тексті буде зазначено "до закінчення воєнного стану" або "до скасування воєнного стану".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів


