Так, підлягає.

Праця понаднормових годин підлягає оплаті, але це залежить від загальної норми робочого часу за рік. Для працівника з неповним робочим днем та підсумованим обліком, понаднормовими будуть вважатися години, відпрацьовані понад встановлену норму робочого часу за обліковий період, яка розраховується з урахуванням неповного робочого дня( тобто з 0,75 ставки).

При підсумованому обліку робочого часу час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий
період, вважається надурочним і оплачується згідно зі ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647

Підрахунок кількості та оплату надурочних годин проводять наприкінці облікового періоду (п. 10 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці та соцполітики від 19.04.2006 №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text).

Отже, підрахунок кількості та оплату надурочних годин проводять наприкінці облікового періоду. Загальна кількість надурочних годин за обліковий період визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою годин за цей період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!