Чи подавати документи у ЦНАП до закінчення відстрочки
З 1 листопада можна вже йти в ЦНАП і подавати документи на відстрочку.
Міноборони наводить повний перелік осіб, що можуть отримати автоматичне продовження відстрочки. Це, зокрема:
особи з інвалідністю;
тимчасово непридатні до служби;
батьки дитини з інвалідністю до 18 років;
батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи;
ті, хто мають дружину (чоловіка) з інвалідністю I чи II групи;
жінки та чоловіки військових з дитиною;
батьки трьох і більше дітей в одному шлюбі;
студенти, аспіранти;
працівники вищої та профосвіти.
А вчора у застосунку «Резерв+» з’явився новий тип онлайн-відстрочки – для матерів і батьків, які самостійно виховують дитину до 18 років у разі смерті або позбавлення батьківських прав іншого з батьків.
Міноборони роз’яснило, що особам, які мають право на автоматичне продовження відстрочки нічого додатково робити не потрібно. Достатньо дочекатись сповіщення в Резерв+ та оновити свій документ у застосунку.
Якщо ви не маєте права на автоматичне продовження відстрочки, доведеться збирати документи та звертатися до ЦНАПу.
Алгоритм оформлення відстрочки через ЦНАП наступний:
Військовозобов’язані подають через ЦНАП заяву на ім’я голови комісії ТЦК та СП із особистими даними, контактами та документами, що підтверджують право на відстрочку.
Адміністратор перевірить ваші документи на місці, відсканує їх і надішле до ТЦК де ви перебуваєте на обліку, де протягом дня її мають зареєструвати.
Комісія ТЦК має розглянути ваші документи протягом 7-15 календарних днів. Адміністратор ЦНАП, де подавали документи, зателефонує вам і повідомить про результат. ТЦК направить повідомлення про відмову на адресу електронної пошти особи, зазначену в заяві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом


