Переведення військовозобов’язаного працівника: повідомлення та документи ТЦК

Уточніть у Вас бронювання по 76 Порядку чи по 45 постанові?

У разі тимчасового переведення заброньованого працівника на іншу посаду підприємство не зобов’язане повідомляти ТЦК та СП у триденний строк і не потрібно вилучати або переоформлювати Витяг, якщо бронювання здійснено через державний портал “Дія” відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 76 та № 1332 від 22.11.2024 р.

Починаючи з 1 грудня 2024 року, відповідно до постанови № 1332, бронювання проводиться виключно через портал “Дія”, а “паперове” бронювання скасовано. Витяги про бронювання в паперовому вигляді більше не видаються, оскільки всі дані про бронювання містяться в Єдиному державному реєстрі заброньованих військовозобов’язаних.

При цьому інформацію про зміну посади (у тому числі тимчасове переведення) підприємство подає до 5 числа місяця, що настає за звітним, за формою додатка 4 до Порядку, затвердженого постановою № 76.

Якщо ж бронювання проводилось за “паперовими списками” до 1 грудня 2024 року, тоді діяла вимога повідомляти ТЦК у триденний строк та переоформлювати Витяг.

У разі, якщо бронювання здійснено за постановою № 45 (для окремих секторів або категорій працівників), питання доцільно уточнити безпосередньо у відповідному ТЦК та СП, оскільки порядок повідомлення може мати свої особливості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!