Обов'язковий військовий облік: кроки після досягнення 25 років
Ні, з 31.07.2025 у призовників, які досягли 25-річного віку, немає обов`язку особисто прибувати до ТЦК та СП для зняття з військового обліку призовників та постановки на військовий облік військовозобов○`язаних, отримувати паперовий військово-обліковий документ встановленої форми Порядком № 559.
Оскільки, відповідно до пункту 79 Порядку № 1487 ТЦК та СП протягом 30 днів з дня досягнення 25-річчя призовниками вносить інформацію до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів без їх виклику до ТЦК та СП про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання “солдат (матрос) запасу” та зазначенням другої категорії запасу. Отже підстав вимагати від осіб, які досягли 25-річного віку, прибути особисто у ТЦК та СП для зміни категорії немає.
При цьому, якщо ТЦК та СП надіслав повістку про явку до ТЦК та СП – призовник чи військовозобов'язаний має обов'язок з'явитись за цією повісткою.
Чинне законодавство не передбачає необхідності отримувати паперовий військово-обліковий документ для військовозобов'язаного – можна користуватись е-ВОД, сформованим за допомогою Резерв+ або порталу Дія.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

