Право приватного медцентру відкривати первинні лікарняні листи лікування
Ні.
Лікуючий лікар реабілітаційного закладу, відділення, підрозділу формує медичний висновок категорії «Захворювання або травма загального характеру» на підставі медичних записів про пацієнта, який отримуватиме лікування та/або реабілітаційну допомогу та висновку лікуючого лікаря про його тимчасову непрацездатність.
Направлення для продовження лікування та/або реабілітаційної допомоги в реабілітаційному закладі, відділенні, підрозділі здійснюється лікуючим лікарем із урахуванням медичних показань для проведення заходів із реабілітації у сфері охорони здоров’я на підставі об’єктивного стану пацієнта, результатів попереднього лікування, даних лабораторних, інструментальних, рентгенологічних, функціональних обстежень (п. 3 розд. ІІ Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n43 ).
Утім, це питання не належить до кадрових. Тому можемо надати посилання тільки на загальні норми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Що вказати в лікарняному листі при невиробничій травмі
Виправлення дати народження у трудовій книжці: подальші дії
Процедура звільнення працівника під час військової служби: нюанси
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття звільненого працівника
Затримка отримання сертифіката після курсу з військового обліку
Створення робочої інструкції для слюсаря-обпресувальника в кадровій справі
Запит щодо закону 4630-ІХ та вебінару з поясненнями
Зміна повідомлення про прийом на роботу за сумісництвом
Мінімальний рівень добових для відряджень: що потрібно знати
Чи може директор виконувати обов'язки з охорони праці
Документи для перепідтвердження критичності: терміни та середня зарплата
Відпустки працівниці: нюанси та правила надання наступної відпустки
Запит щодо заповнення графи 18 у військовому обліку
Компенсація за відпустку: статус особи з інвалідністю працівника
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки після мобілізації
Заява на відпустку і звільнення: одна чи дві окремі
Прийняття співробітника за суміщенням: звітність та чисельність працівників
Нарахування зарплати для звільненого працівника з військовим обліком
Розрахунок середньоденного заробітку при звільненні працівника: нюанси
Визначення початку трудових відносин для керівника підприємства
Коментарів ще немає