Чи потрібно направляти списки на звіряння після мобілізації
Так, потрібно
Звіряння ви проводите по тим працівникам, які на момент звіряння є у Списках.
Працівників, мобілізованих до 18.05.24 у Списках вже не має бути. Мобілізовані після цієї дати у Списках залишаються до кінця року в якому були увільнені.
Після цієї дати осіб, які призвані чи прийняті на військову службу, не виключають, а знімають з військового обліку військовозобов’язаних (абз. 3 п. 2 ч. 5 ст. 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII). Так само немає підстав виключати відомості про працівника зі Списку, який надаєте для звіряння. Отже і копії ВОД подавати потрібно. Працівник хоч і знятий з військового обліку в ТЦК, але не втрачає статусу військовозобов’язаного.
Проте сьогодні статус осіб, які проходять військову службу, однозначно визначити неможливо. Вони залишаються військовозобов’язаними, адже не виключені з військового обліку, але набувають статус військовослужбовців.
Тому, рекомендую уточнити в ТЦК чи направляти їм на звірку такого працівника.
Якщо ж відправляєте витяг з списків на звіряння рекомендуємо в супровідному листі зазначити інформацію про мобілізацію і вказати реквізити наказу на увільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Перехід працівника на повний робочий час: необхідні документи та дії
Дотримання норм робочого часу для прибиральника після підміни
Чи потрібно оновлювати ВОД для працівників зі зняттям з ВО
Неправильне оформлення наказу про суміщення посад та доплату
Є відповідь АІ
Проблема з помилковими даними у переліку страхувальників ПФУ
Наказ на відпустку для інваліда: стандартний чи спеціальний
Що робити з трудовими книжками мобілізованих працівників
Пільги для працівників з посвідченням Героя України: відпустки
Право на відпустку та розрахунок виплат при звільненні працівника
і звільнено 31.07.26 (тобто він відпрацює 16 робочих днів, зп за відпрацьваний час буде грн.4,173.91)
чи має він право на невикористані дні відпустки? (1…
Компенсація за вихідний день при поверненні з відрядження
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…
Є відповідь АІ


