Сканування трудових книжок: особливості для працівників з інвалідністю
2. На підприємстві є працівники, які отримують пільгову пенсію з 55 років, але ще не виповнилося 60 років. Чи потрібно сканувати їхні трудові книжки для передачі до ПФУ? Дякую
Ані у постанові № 8-3, ані у Порядку № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 не визначено подавати або ні відомості про трудову діяльність із паперової трудової книжки працівників, які уже отримують пенсію.
1. Якщо це працівник який отримує пенсію по інвалідності, але пенсійного віку ще не досяг, радимо по такому працівнику надати скан-копії трудоої книжки. Адже при досягненні права пенсії за віком, особа матиме право змінити вид пенсії.
2. Щодо пільгової пенсії, за роз’ясненнями фахівців ПФУ паперові трудові книжки працівників пенсіонерів не скануються і не цифровуються, оскільки за такими працівниками уже сформовані пенсійній справи. Пільгова пенсія оформляється за віком, тому і потреби у передачі скан-копій паперових трудових книжок або їхньому оцифруванні для працівників-пенсіонерів, які мають пільгову пенсію за віком немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
Врахування стажу виконання обов’язків старости для надбавки
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Визначення вимог до освіти для посади аналітика даних
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Хто подає подання на премію при відсутності начальника
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
