Зарахування страхового стажу під час відпустки по догляду за дитиною
жінка не працювала, народила дитину 06.04.2010 р. період одержання виплат на
період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років із 01.01.2011 по 13.12.2013 не зараховується.
як правильно їй зарахувати страховий стаж? до 01.01.2011 зараховувати, а потім ні? чи зараховувати увесь період, тому що дитина була народжена до 01.01.2011 року? (06.04.2010)
Період з 01.01.2011 р. по 13.12.2013 р. до страхового стажу Вашої працівниці не зараховується.
У період з 01.01.2011 р. до 01.01.2016 р. до страхового стажу включаються періоди, протягом яких особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески. У Законі № 2240, який наразі втратив чинність, але діяв у зазначений Вами період, передбачалося, що до страхового стажу враховуються періоди відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оформленої за місцем своєї роботи. Отже, до 01.01.2016 непрацююча особа не підлягала соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, тому в страховий стаж для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності періоди отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини не враховуються (незалежно від дати народження дитини).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
