Виконавче провадження: як правильно обчислити утримання з зарплати

Так, ви можете утримувати загалом 40% (20% + 20%) із заробітної плати працівника після вирахування податків.

Відповідно до статті 128 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746), загальний розмір усіх відрахувань із заробітної плати працівника не може перевищувати 50% від заробітку, який залишається після утримання податків та зборів.

Винятки (до 70%) допускаються лише для утримань:

· за аліментами;

· для відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я;

· у зв’язку зі смертю годувальника.

У вашому випадку, якщо це звичайні виконавчі провадження (не аліменти), застосовується обмеження у 50%.

Якщо на одного працівника надійшло два виконавчі документи:

· перший уже виконується — здійснюються утримання у розмірі 20%;

· надійшов другий документ з тієї ж категорії вимог (наприклад, штрафи, борги тощо) — тоді загальна сума утримань може становити 40% (20% + 20%), оскільки це не перевищує встановленого законом ліміту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!