Різні варіанти розрахунку лікарняного для працівника зі стажем
його страховий стаж за 11/2024- 10/2025 дорівнює 7 месяцев (справка с ПФ про труд. и страх. стаж)
я рахую лікарняний вар1) 30 000/23рд*5кд *70%=4565,22
вар2) 30 000/31кд*5д*70%=3387,10
вар3) зарплата 30000/23рд*18рд=23478,26 а потом ликарняний 23478,26/26кд (!!!)*5 кд * 70% = 3160,53
чи ще по другому?
Надайте, будь ласка, правильні дані :
-коли прийнятий працівник (рік, місяць, число)
- з якого по яке число лікарняний?
Ви пишете з 27.11 по 31.11 ?! Але листопад тільки почався, лікарняний на перед не дають , і в листопаді 30 к.д , а робочих 20 днів.
Розрахунок лікарняного базується на середньоденній заробітній платі, яка обчислюється виходячи з календарних днів розрахункового періоду.
Для нарахування лікарняних потрібно визначити розрахунковий період, тобто ті місяці, за які беруться виплати. В залежності від ситуації за розрахунковий період приймають:
12 місяців, які передують місяцю початку хвороби, — якщо працівник працював рік і більше;
кількість повних календарних місяців трудових відносин (з першого до першого числа), — якщо працівник у трудових відносинах менше року (див. зокрема п. 25 Порядку № 1266);
фактично відпрацьований час (від дати початку трудового договору до дати відкриття лікарняного, сам же день відкриття лікарняного пропускається) — якщо працівник не набирає навіть одного повного календарного місяця трудових відносин.
Тривалість розрахункового періоду визначається у календарних днях. Для повних 12 календарних місяців розрахунковий період виходить 365.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …

