Чи обов'язково мати інваліда в штаті під час війни
Обов`язково.
Незалежно від штатного розпису підприємства зобов`язані влаштувати особу з інвалідністю на роботи та дотриматися квоти 4%. Відповідно до законодавства, якщо у компанії працює від 8 до 25 осіб, необхідно мати хоча б одне робоче місце для особи з інвалідністю. Якщо кількість працівників перевищує 25, то потрібно працевлаштувати особу з інвалідністю, що становить 4% від середньооблікової кількості штатних працівників. Недотримання норм - штраф.
Від 2026 року штрафи скасовуються, але вводиться цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Отже, роботодавець матиме вибір:
- Працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) робоче місце.
- Сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, якщо працевлаштування таких осіб неможливе (наприклад, через високий ступінь виробничого ризику).
Норматив для звичайних підприємств та ФОП наступний:
- 1 робоче місце – для роботодавців зі штатом від 8 до 25 працівників.
- 2% від загальної кількості працівників – для підприємств, які займаються реабілітацією осіб з інвалідністю, навчанням або доглядом за ними.
- 4% від загальної кількості працівників – для роботодавців зі штатом понад 25 осіб.
Якщо роботодавець не виконає норматив і не сплатить внесок, його очікує штраф та пеня.
Більше тут :
https://7eminar.ua/news/9121-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-u-2025-roci-yak-ne-zaplatiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства

Як правильно повідомити ТЦК про військовозобов'язаних у 2026 році
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…

