Уточнення щодо зарахування балів БПР для лікаря до 2025 року
Лікар нашого закладу до 26 червня 2025 року пройшов три майстер-класи за різними темами та отримав 50 балів БПР згідно з виданими сертифікатами.
Під час формування освітнього портфоліо на сервісах БПР.Центр та БПР.Гуру системою зараховано лише 25 балів.
Прошу уточнити, чи потрібно лікарю донабирати решту балів у звітному році, якщо вказані заходи були пройдені до набрання чинності наказом МОЗ України від 16.04.2025 № 650 «Про затвердження Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я»?
Так, потрібно.
Відповідно до Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом № 650 від 16.04.2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230 мінімальна кількість балів безперервного професійного розвитку, яка має бути підтверджена за річний період, для лікаря складає 50 балів за рік.
Кількість балів безперервного професійного розвитку, яка зараховується до мінімальної кількості балів за рік, за один вид заходу неформальної (крім циклів спеціалізації) або інформальної освіти не може складати більше половини мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку за рік. ( п.9 Розділу 8 Порядку № 650 )
Тобто не більше 25 можна отримати за 1 тип заходів: стажування, конференції, конгреси, симпозіуми, фахові (тематичні) школи, семінари, майстер-класи, тренінги, навчання на симуляційних тренінгах, тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи зараховується працівник з інвалідністю у квоту при ФОП
Увільнення працівника з відпустки: нюанси мобілізації та документів
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства


