Чи потрібен медичний огляд при прийнятті на нову роботу
Менеджер з персоналу на 1. місці роботи пройшла у 2021 році попередній мед. огляд, а потім її прийняли на 2 підприємство у 2024 році, на такі ж умови праці. Питання: чи актуальний мед.огляд при прийнятті на роботу для підприємства 2. Адже на обох підприємствах за атестацією робочих місць - ця посада проходить мед. огляд раз на 5 років. Дякую
Ні, не актуальний.
Відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників. Тобто при зміні роботодавця кандидат на роботу має проходити новий попередній медичний огляд (оскільки цей огляд має проводитись при кожному новому прийнятті на роботу), а не надавати новому роботодавцю довідку про медогляд за попереднім місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


