Вимоги до працівника: технічна освіта не замінює досвід роботи

Можете прийняти слюсарем-сантехніком 5-го розряду за рішенням атестаційної комісії.

Відповідно до п. 11 «Загальних положень» Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід, можуть бути, як виняток, прийняті на відповідну роботу за рекомендацією атестаційної комісії.

Отже, роботодавець має право за рекомендацією атестаційної комісії прийняти особу, яка не відповідає кваліфікаційним вимогам, але має достатній практичний досвід роботи та володіє відповідними знаннями та навичками, які потрібні для успішної роботи. Тож якщо працівник фактично успішно виконує роботу слюсаря-сантехніка (нехай і неофіційно), то, відповідно, в нього достатньо навиків для її виконання і його можна прийняти на таку роботу навіть за 5-тим розрядом – але висновок про це має зробити атестаційна комісія.

Тож Вам потрібно створити атестаційну комісію, якій на розгляд необхідно буде подати дані щодо працівника й на засіданні атестаційної комісії має бути вирішено, чи може його бути прийнято слюсарем-сантехніком 5-го розряду (також атестаційна комісія може рекомендувати прийняти працівника на роботу, але за нижчим розрядом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!