Військовий облік: документи, накази та нарахування зарплати мобілізованим працівникам
На підставі отриманої фотокопії довідки слід видати наказ від 13.11.2025 або 14.11.2025 про увільнення працівника від роботи з 28.10.2025 відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП зі збереженням місця роботи та посади. Зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу). До табелю обліку робочого часу слід внести зміни, змінивши причину відсутності на інший невідпрацьований час, передбачений законодавстом (ІН). Направляти повідомлення до ТЦК та СП не потрібно.
Рішення про збереження середньої заробітної плати краще оформити окремим наказом. Зразок за посиланням: Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку .
Зміни до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку слід внести у п'ятиденний строк (п. 34 Порядку 1487). Запис про зняття працівника з військового обліку та призов на військову службу доцільно внести до графи 12 списків або графи 17 (конкретну графу Порядком 1487 не визначено). З відомості дані працівника слід виключити, оскільки він набув статусу військовослужбовця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Переміщення працівників: чи потрібно вносити запис у трудові книжки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: наказ для нової працівниці
Оформлення переведення директора на 0,1 ставки: підстави та приклад наказу
Наслідки прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку
Швидке відображення змін у електронній трудовій книжці роботодавцем
Які дії необхідно здійснити роботодавцю, щоб після внесення відповідних даних у кабінеті страхувальника відомості про прийняття працівника на роботу, його звільнення або переведення на іншу посаду відображалися в електронній трудовій книжці вже наступного…


