Терміни оповіщення працівників про виклик до ТЦК уточнення
Порядок оповіщення призовників, військовозобов'язаних та резервістів щодо виклику до ТЦК визначено п. 13 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі – Постанова № 560) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n39 та п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
У п. 47 Порядку № 1487 визначено, що після отримання розпорядження ТЦК (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов'язаних та резервістів керівники підприємств зобов'язані:
видати наказ про оповіщення таких осіб і довести його до їхнього відома під особистий підпис. Якщо працівники виконують дистанційну чи надомну роботу, перебувають на лікарняному, у відпустці чи у відрядженні, це потрібно зробити рекомендованим листом із повідомленням про вручення та описом вкладення;
у триденний строк надіслати копію відповідного наказу (розпорядження) та підтверджуючі документи до ТЦК.
Таким чином, після отримання розпорядження про оповіщення працівників про виклик до ТЦК у керівників підприємств є три дні, щоб оповістити працівників і письмово повідомити ТЦК про результати оповіщення.
Якщо розпорядження надійшло 13.11, строк починається з наступного дня — тобто з 14.11. Отже, 17.11 це буде остаточний день для повідомлення ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи може дата звільнення працівниці припадати на суботу
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів



