Документальне оформлення переведення працівників у безпечні умови праці
Це переміщення.
Якщо у Вашої амбулаторії немає статусу юридичної особи (за певними винятками амбулаторії такого статусу не мають, оскільки є структурним підрозділом більшого медичного закладу), то у Вашому випадку має місце переміщення – відповідно до ч. 2 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна робочого місця працівника вважається переміщенням і не потребує згоди працівника. Тож все, що Вам потрібно зробити – це видати наказ про переміщення та ознайомити з ним усіх працівників, яких це стосується. Ні завчасне персональне повідомлення про це, ні згода працівників, ні внесення змін до посадових інструкцій не потрібні (звісно, за умови, що змінюється лише місце роботи без зміни трудових функцій, режиму роботи та оплати праці).
Наказ про переміщення до іншого структурного підрозділу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10957.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


