Якщо у Вас приватне підприємство, то може.

Бюджетні підприємства мають здійснювати оплату праці своїх працівників відповідно до Єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text), тож на таких підприємствах встановлення розрядів є необхідним.

Натомість приватні підприємства можуть не присвоювати розряди своїм працівникам, якщо на підприємстві наявна одна штатна одиниця за відповідною посадою або ж кілька, але їх обіймають працівники з однаковою кваліфікацією. Водночас, щойно виникає потреба у працівнику вищої кваліфікації, розряди потрібно встановити, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 96 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n609) розміри посадових окладів мають відповідати складності виконуваних робіт та кваліфікації працівників (тобто різнитися – чим вище розряд, тим вищою має бути оплата).

Раді допомогти, звертайтесь ще!