Готувати документи потрібно за Порядком № 1393

Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений Наказом від 08.09.2025 №1393 вже набрав чинності (опубліковано в Офіційному віснику України, 2025, № 90 за 18.11.2025, ст. 6337). Одночасно втрачає чинність Порядок проведення медоглядів, регламентований наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246

Новий Порядок №1393 з 18.11.2025 запроваджує оновлені форми документів та передбачає подання до Держпраці Переліку працівників, а не заяву.

Тобто, роботодавцю важливо завчасно визначити категорії працівників, які підлягають ОМО, та подати Перелік працівників до Держпраці до 1 грудня поточного року.

Роботодавець складає та в місячний строк погоджує з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці
перелік категорій працівників, які підлягають ОМО за формою, наведеною у додатку 1 до цього Порядку.
Перелік доповнюється у разі виявлення нових шкідливих та небезпечних виробничих факторів або зміни їх наявних рівнів, які впливають на стан здоров'я працівника та можуть призвести до його погіршення.
На підставі погодженого переліку роботодавець складає список працівників, за формою, наведеною у додатку 2 до Порядку №1393 та зробити у чотирьох примірниках:

для роботодавця;
для надавача послуг з проведення ОМО, з яким укладено договір;
для територіального органу ПФУ;
для первинної профспілкової організації підприємства, установи та організації або представника трудового колективу (за запитом)

Раді допомогти, звертайтесь ще!