Звільнення працівника за тривалу відсутність без пояснень: нюанси

Працівник не з’явл-ся на роботі з 22.07 Відповів 1 раз на тел і написав смс у вайб 30.07повідом що вирішує особисті питання і збирається за кордон,пообіцяв з’явитися на роботі 31.07 і надати письмові поясн щодо своєї відсутності і пропав.На дзвінки і у вайб не відповідає з того часу.Складаємо акти та доповідні записки про відсут-ть на роботі.Направили на домаш адресу цін.лист з описом та вимогою надати письмові пояснення своєї відсут-ті,лист повернувся,за ним не прийшли на пошту.Їздили до дому,ні хто не відкриває двері.Чи можна його звільнити через 4 міс.по п. 8–3ст.36КЗпП і якою краще датою 30.11чи 01.12?Або чи можна звільнити п.4ч.1ст.40КЗпП,але може пізніше вінявитися що він за кордоном