Зміна прізвища в трудовій книжці: чи потрібен запис про розлучення
1. Запис про розірвання шлюбу не потрібно вносити до трудової книжки.
У трудовій книжці фіксується лише факт зміни прізвища, а не причини цієї зміни чи зміна сімейного стану.
На титульному аркуші робляться лише записи про зміну прізвища, і кожного разу — на підставі документа, який підтверджує нове прізвище.
2. Якщо працівниця знову вийшла заміж і змінила прізвище, то вона повинанна надати роботодавцю заяву про зміну прізвища та додати до неї копії документів (бажано із зазначенням дати їх надання).
На підставі паспорта та інших документів, зокрема свідоцтва про шлюб, видають наказ, і вносять зміни до кадрових і бухгалтерських документів (зразок наказу за посиланням Наказ про внесення змін до облікових документів директора (зміна прізвища)).
Отже, якщо працівниця після розлучення не змінювала прізвище, а потім вийшла заміж і змінила прізвище, то зміну прізвища в трудовій книжці можете оформити так:
На титульному аркуші лишається попередній запис:
«Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб …»
Нижче робиться новий запис:
«Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб серія … № … від …»
Тобто не потрібно між ними робити запис про розірвання шлюбу, бо прізвище після розлучення не змінювалось.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Як перевірити зауваження ПФУ щодо трудової книжки онлайн
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Звільнення працівника під час лікарняного: що робити далі
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

