Питання щодо тривалості робочого часу для працівника з інвалідністю

Ні, встановлювати неповний робочий час не потрібно, якщо витяг екоспортної команди та рекомендації не містять такої вимоги.

Єдине, якщо працівник звернеться з проханням встановити неповний робочий час, то роботодавець може встановити, а зобовʼязаний тільки, якщо є така вимога в медичному висновку.

«Виражений ступінь обмеження» свідчить про певні суттєві обмеження у працездатності, однак це не заборона працювати.

Якщо вказано “НІ” у всіх підпунктах щодо обмежень в працевлаштуванні — це означає, що особливих потреб чи протипоказань не визначено.

Згідно Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи № 1338, виражений ступінь обмеження (2 ступінь) - особа може бути не здатна до провадження окремих видів трудової діяльності або до трудової діяльності взагалі, або здатна провадити різні види трудової діяльності шляхом створення відповідних умов праці із забезпеченням допоміжними засобами реабілітації та додатковим облаштуванням робочого місця, здійснення реабілітаційних заходів. Але, якщо жодних рекомендацій для створення спеціальних умов немає, то може продовжувати працювати на займаній посаді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!