Оформлення віддаленого працівника без військового обліку: нюанси та документи

Якщо майбутній працівник має зареєстроване місце проживання на тимчасово окупованій території та перебуває на військовому обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації, приймати його на роботу до взяття на облік за фактичним місцем проживання неможна (п. 21 Порядку 1487).

Якщо зареєстроване місце проживання майбутнього працівника на підконтрольній Україні території, він має надати належний військово-обліковий документ з відміткою про перебування на військовому обліку у ТЦК та СП. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку, слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу).

Оскільки працівник змінив місце проживання, вручіть йому письмове повідомлення про те, що відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік. У разі відмови працівника направте до ТЦК та СП, у якому працівник має бути взятий на облік, повідомлення про порушення ним правил військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!