Дії кадровика щодо працівника, що перебуває у відпустці
Працівника повідомлено про скорочення на особисту пошту (підписана заява на альтернативні способи комунікації) з повідомленням не ознайомився, на вайбер написав що перебуває у відпустці та має поганий інтернет. щотижня працівник отримує пропозиції вакансій, відповіді не надає. які подальші дії кадровика?
Якщо з працівником узгодили альтернативний спосіб ознайомлення з документами, надіслали йому повідомлення про майбутнє звільнення та постійно надсилаєте пропозиції про наявність вакансій, на які можете його перевести, повністю дотримуєте процедури вивільнення працівників (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n327 ).
Додатково радимо робити скріншоти всіх повідомлень, які надсилаєте працівнику, складати акти, що надіслали такі повідомлення. Якщо протягом двох місяців працівник не надасть згоду на переведення, видавайте наказ про звільнення, проводьте повний розрахунок та надсилайте копію наказу працівнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


