Оформлення документів на звільнення працівника після його смерті
У стандартному порядку.
Для видання наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) Вам потрібна копія свідоцтва про його смерть – лише вона може бути підставою для видання такого наказу (чи рішення суду про визнання особи померлою), повідомлення з військової частини буде недостатньо.
Після отримання копії свідоцтва про смерть Вам потрібно буде видати наказ поточною датою (днем, коли Ви отримаєте копію свідоцтва), а днем припинення відносин у ньому слід буде вказати дату смерті працівника, зазначену у свідоцтві. Ні припиняти увільнення від роботи на час військової служби померлого працівника, ні згадувати про те, що працівник був мобілізований, у наказі про припинення трудових відносин, не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
