1. Ні.

Навіть за наявності заяви працівника з проханням виплачувати заробітну плату раз на місяць виплата зарплати в такий спосіб є порушенням трудового законодавства (ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691, ст. 24 Закону № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n126).

2. Одному працівнику не можна. Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691 розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!