Відповідальність за недотримання норм уніфікованих форм документів підприємства
Ні, прямої відповідальності за невикористання чи недотримання норм збірника уніфікованих форм немає, але існують нормативні вимоги (зокрема ДСТУ 4163:2020), порушення яких може мати юридичні наслідки (наприклад, визнання документа недійсним, спори щодо трудових відносин, фінансові порушення тощо)
Збірник уніфікованих форм розроблено згідно з вимогами нормативно-правових актів, що встановлюють єдині вимоги до створення управлінських документів, а саме постанови КМУ від 17.01.2018 № 55 «Деякі питання документування управлінської діяльності», Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 та Національного стандарту України ДСТУ 4163:2020 Державна уніфікована система документації.
Збірник має рекомендаційний характер і розроблений для використання службами діловодства та кадровими службами з метою уніфікації та спрощення документообігу. Підприємства можуть використовувати ці форми як основу для створення власних типових форм документів.
Натомість, в Україні діє ДСТУ 4163:2020 "Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів". Цей стандарт встановлює вимоги до складу реквізитів, їх змісту та місця розташування в документах. Дотримання цього стандарту є обов'язковим для органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності.
От наприклад , у п. 11 гл. 1 розд. ІІ Правил організації діловодства https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n77 зазначено, що оформлення реквізитів організаційно-розпорядчої документації має відповідати Національному стандарту «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої д окументації. Вимоги до оформлення документів. ДСТУ 4163-2020».
Як бачимо, вимога щодо застосування національного стандарту в законодавстві є, а от відповідальності за порушення його норм прямо не прописано.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


