Скільки балів БПР потрібно генетику для 2025 року
За 2025 рік працівник має набрати 50 балів. Обов'язок набирати бали БПР не залежить від тривалості робочого часу (повна, неповна ставка) чи місяця працевлаштування відповідного року.
Накопичення певної кількості балів є обов'язковою умовою для атестації, присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії. Без необхідної кількості балів фахівець не зможе легально продовжувати свою професійну діяльність. Підтверджують обліковані бали безперервного професійного розвитку за атестаційний період, а не з дати працевлаштування.
Атестаційний період — період часу, який триває від дати попередньої до дати поточної атестації за відповідною спеціальністю працівника сфери охорони здоров’я і не є більшим ніж 5 років.
Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я, затвердженого Наказом МОЗ від 29 березня 2002 р. № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8206 посада "Генетик" відноситься до Професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи у сфері охорони здоровя.
Відповідно до п.5 Розділу 8 Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230 мінімальна кількість балів безперервного професійного розвитку, яка має бути підтверджена за річний період для професіоналів у сфері охорони здоров’я, ( в т.ч і для професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи) крім професіоналів, визначених розділом IX цього Порядку, складає 50 балів.
Ведення особистого освітнього портфоліо та облік балів безперервного професійного розвитку для працівників сфери охорони здоров’я, визначених пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 14 липня 2021 року № 725 «Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/725-2021-%D0%BF#n6 розпочинається протягом 10 робочих днів з дня набрання чинності цим наказом, а щорічна перевірка особистого освітнього портфоліо з балами безперервного професійного розвитку у 2026 році. (пп.3 п.2 Наказу 650)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


