Скільки балів БПР потрібно генетику для 2025 року
За 2025 рік працівник має набрати 50 балів. Обов'язок набирати бали БПР не залежить від тривалості робочого часу (повна, неповна ставка) чи місяця працевлаштування відповідного року.
Накопичення певної кількості балів є обов'язковою умовою для атестації, присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії. Без необхідної кількості балів фахівець не зможе легально продовжувати свою професійну діяльність. Підтверджують обліковані бали безперервного професійного розвитку за атестаційний період, а не з дати працевлаштування.
Атестаційний період — період часу, який триває від дати попередньої до дати поточної атестації за відповідною спеціальністю працівника сфери охорони здоров’я і не є більшим ніж 5 років.
Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я, затвердженого Наказом МОЗ від 29 березня 2002 р. № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8206 посада "Генетик" відноситься до Професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи у сфері охорони здоровя.
Відповідно до п.5 Розділу 8 Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230 мінімальна кількість балів безперервного професійного розвитку, яка має бути підтверджена за річний період для професіоналів у сфері охорони здоров’я, ( в т.ч і для професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи) крім професіоналів, визначених розділом IX цього Порядку, складає 50 балів.
Ведення особистого освітнього портфоліо та облік балів безперервного професійного розвитку для працівників сфери охорони здоров’я, визначених пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 14 липня 2021 року № 725 «Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/725-2021-%D0%BF#n6 розпочинається протягом 10 робочих днів з дня набрання чинності цим наказом, а щорічна перевірка особистого освітнього портфоліо з балами безперервного професійного розвитку у 2026 році. (пп.3 п.2 Наказу 650)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
Визначення документу для внесення даних у військовому обліку
Зміни в режимі роботи: як коригувати колдоговор без ускладнень
Режим роботи в органах місцевого самоврядування: колдоговори чи рішення керівника
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Можливість узагальнення посад у колективному договорі для відпусток
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильне оформлення звільнення працівника за власним бажанням

Є відповідь АІ


