Дії роботодавця при направленні працівника на дообстеження медогляду
Так, у разі потреби уточнити діагноз, лікування виявлених хвороб, діагностованих під час ОМО, Комісія направляє працівника на додаткові обстеження, консультації, лікування до ЗОЗ, які надають спеціалізовану медичну допомогу.
На цей час, поки медзаклад не надасть висновок про стан здоровя працівника, за ним зберігається середній заробіток та робоче місце, так, як працівник продовжує проходити медогляд.(ст. 17 ЗУ Про охорону праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119)
Роботодавець несе відповідальність за організацію та оплату обов'язкових медичних оглядів, включаючи необхідні додаткові обстеження. (п.6 Розділ 1 Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом від 08 вересня 2025 року № 1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#n24)
Якщо медичний заклад надасть висновок про те, що стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки, (на постійній чи тимчасовій основі) роботодавець зобов'язаний відсторонити його від роботи до розв’язання питання про його звільнення або переведення на легшу роботу, що не протипоказана йому за станом здоров'я, за його згодою. Це оформлюється відповідним наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


