Нарахування заробітної плати для ВПО: нові критерії та правила
З/п нараховується за кожен місяць.
Заробітна плата для внутрішньо переміщених осіб повинна нараховуватися регулярно, не рідше двох разів на місяць, незалежно від статусу працівника. Це правило стосується всіх працівників, включаючи внутрішньо переміщених осіб, і не залежить від тривалості їх працевлаштування. Законодавство України чітко регулює строки виплати заробітної плати, які є обов'язковими для всіх роботодавців, включаючи тих, хто працевлаштовує внутрішньо переміщених осіб. Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів . (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)
Компенсація витрат на оплату праці для роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, не впливає на періодичність виплати заробітної плати працівникам. Внутрішньо переміщені особи, які працевлаштовані, мають право на отримання заробітної плати на загальних підставах, без відстрочок або змін у періодичності виплат.
Якщо вірно розумію, то питання про зарплатний китерій заброньованого працівника. І тут також з/п має бути нарахована кожен місяць з дотриманням критерію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Виправлення інформації про звільнення в трудовій книжці працівника
Облік відпустки для працівника з інвалідністю: розрахунок днів
До 01.05.2026 року мав 3 групу інвалідності.
Наступний перегляд інвалідності і призначення 2 групи - з 27.05.2026 по 01.06.2028.
Як правильно порахувати дні відпустки за робочий…


