Розробка політики інклюзивності є важливим кроком для забезпечення дотримання законодавчих вимог щодо рівності та недискримінації. Це не лише сприяє створенню справедливого робочого середовища, але й допомагає уникнути юридичних ризиків.

Політика інклюзивності (безбар’єрності) — це внутрішній документ підприємства, який визначає принципи, цілі та конкретні заходи щодо створення доступного середовища для всіх працівників, клієнтів і відвідувачів, незалежно від їх фізичних можливостей. Така політика є частиною корпоративної соціальної відповідальності та відповідності вимогам чинного законодавства.

Практичні кроки для підприємств:

• Розробка політики інклюзивності, яка враховує різноманітність працівників.


• Проведення тренінгів для персоналу щодо недискримінації.


• Забезпечення доступності робочих місць для осіб з інвалідністю.

https://ck.dsp.gov.ua/news/bezbar-iernist-tse-koly-ty-mozhesh-zhyty-i-pratsiuvaty-bez-pereshkod/

Раді допомогти, звертайтесь ще!