Конфлікт інтересів: сумісництво директора спортивної школи як вирішити
Врахуйте, що робота за сумісництвом — робота у вільний від основної роботи час.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n633 ).
Тому робочий час директора та тренера не повинен співпадати. Якщо так, то в цій ситуації достатньо, щоб директор видав наказ: «Приступаю з… до роботи на посаді тренера-викладача на умовах сумісництва з посадовим окладом…». Заява не потрібна. Конфлікт інтересів виникає, якщо необхідно прийняти рішення про встановлення надбавок чи доплат, як тренеру, або преміювання. Не радимо приймати такі рішення самостійно. Можливо є й інші ситуації, коли виникає конфлікт інтересів. Тут потрібно розуміти, які ще рішення приймає директор щодо роботи тренера.
Якщо директору необхідно поїхати у відрядження, як тренеру, він видає наказ про своє відрядження за сумісництвом, а за основним місцем роботи приймає рішення, як оформити свою відсутність. Можливо оформити відпустку без збереження зарплати. Заяву на відпустку за сумісництвом він сам собі також не пише. Достатньо наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


