Умови та порядок переміщення рентгенолаборанта під час війни
Достатньо наказу про переміщення.
Відповідно до ч. 2 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна робочого місця працівника (у тій же місцевості) вважається переміщенням і не потребує згоди працівника. Тож все, що Вам потрібно зробити – це видати наказ про переміщення та ознайомити з ним працівника. Ні завчасне персональне повідомлення про це, ні згода працівника не потрібні (звісно, за умови, що змінюється лише місце розташування робочого місця без зміни трудових функцій, режиму роботи та оплати праці).
У нашому розділі «Документи» є наказ про переміщення до іншого структурного підрозділу: https://api.kadroland.com/documents/download/10957, Вам же у такому наказі потрібно вказати замість іншого структурного підрозділу нове місце розташування робочого місця працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Як табелювати працівника, який не виходить на зв'язок
Відпустка при народженні дитини: права працівника у новій компанії
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Коли зробити запис про прийняття на роботу працівника
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …


