Залежить від категорії працівників, а не лише через умови праці.

Наприклад, якщо Ви будете приймати на роботу особу до 21 року, то для таких працівників медогляд обовʼязковий.

Згідно нового Порядку №1393 (https://storage.kadroland.com/files/Document/nakaz_MOZ_1393.pdf?_gl=1*tvnke7*_gcl_au*MTYxMTA5NTIwNy4xNzYzNzMwODY5LjUzODMzODQ0Ni4xNzY0MzQ0MTQxLjE3NjQzNDQxNDE.) про чотири категорії працівників для яких обовязкові медичні огляди:

1. Працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), в тому числі й працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів. Тут, зокрема, слід орієнтуватися на:
Перелік робіт, для виконання яких є обов'язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, який наведено у додатку 5 до Порядку №1393;
Перелік шкідливих чи небезпечних виробничих факторів і факторів трудового процесу, при роботі з якими обов'язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведений у додатку 4 до Порядку №1393.
результати моніторингу умов праці за поточний рік та лабораторних досліджень умов праці;
матеріали чинної на час складання Переліку атестації робочих місць за умовами праці.
2. Працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі. Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі, затверджено наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 №263/121.
3. Працівники у віці до 21 року.
4. Працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час (нова категорія, яка з’явилася у Порядку №1393).

Раді допомогти, звертайтесь ще!