Оформлення продовження трудового договору через додаткову угоду
Якщо Ви хочете, щоб працівниця продовжувала безстрокового працювати, тоді не потрібно жодних документів оформляти, якщо договір має бути строковий, то потрібно оформляти додаткову угоду до строкового трудового договору з продовженням терміну та причини строку.
Безстроковим договір стає, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають i жодна зі сторін не вимагає їх припинити, договір вважають продовженим на невизначений строк згідно ч. 1 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227. Тобто договір трансформується в безстроковий автоматично жодних заяв, наказів, додаткових угод оформляти не потрібно.
Але, якщо продовжуєте дію строкового трудового договору, то потрібно оформити додаткову угоду та наказ про продовження дії строкового трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Ситуація з трудовими книжками: що робити далі
Чи потрібно ставити печатку на титульній сторінці трудової книжки
Розрахунок днів відпустки після використання без збереження заробітної плати
Ризики для роботодавця при увільненні працівника без документів
Чи є альтернативні назви для посади швачки чоловікам
Чи потрібно звітувати про транспортні засоби, якщо їх немає
Структура штатного розпису при прийнятті інженера з охорони праці
Правила бронювання фізичних терапевтів з педагогічною освітою в Україні
Як знайти Excel список для військового обліку? Допоможіть
Дякую …


Коментарів поки немає
Почніть розмову…