ВФ

Фаріна Віра Дмитрівна

01.12.2025 | 23:51

Відповідь надано

Можливість частих відпусток при залишках: чи потрібне заміщення

Вітаю. Працівник має велики залишки по щорічним відпусткам і має можливість "погасити" ці залишки, планує неодноразово на протязі півроку брати відпустки за минулі робочи періоди. Якщо керівництво не проти, то він може майже кожен місяц ходити у відпустку, чи не так? І чи обов"язково потрібно тимчасово заміщати працівника, який знаходиться у відпустці? Дякую.

ОК

Олена, консультант

експерт

02.12.2025 | 15:18

Очікує відповідь

1. Так, за згодою роботодавця та з умовою дотримання неподільної частини щорічної відпустки (14 к.д.).

Відповідно до ст. 12 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145 щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

2. Ні, не обов'язково.

Якщо під час тимчасової відсутності працівника підприємство може обійтись без виконання функціоналу цього працівника, то призначати в.о. не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА

Марина

13.10.2026 | 07:40

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023

Зміни з 18 жовтня та з 20 жовтня як ці зміни торкнутися елеваторів…

МК

Марія, консультант

експерт

13.10.2026 | 10:10

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марина

13.10.2026 | 07:27

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня

Які нові критерії бронювання для аграрного сектора з 18 жовтня…

МК

Марія, консультант

експерт

13.10.2026 | 10:09

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марина

13.10.2026 | 06:51

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня

Доброго дня.
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…

МК

Марія, консультант

експерт

13.10.2026 | 10:06

Відповідь АІ правильна. Хочу додати:

Оновлені критерії мають бути погоджені з Координаційним центром при Кабінеті Міністрів України

За проєктом…Ще

РО

Романна

12.10.2026 | 20:04

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи

Працівник йде у відпустку, його обов'язки ніхто не виконує чи буде штраф…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.10.2026 | 10:08

Ні, це не є порушенням і не тягне окремого штрафу.

Призначати заміну під час відпустки — право роботодавця, а не обов’язок. Трудове…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

12.10.2026 | 18:00

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості

Де зберігаються журнали реєстрації наказів?
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 22:07

Журнали реєстрації наказів зберігають окремо від справ із самими наказами.

Під час поточного діловодства вони перебувають у підрозділі або в особи…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

12.10.2026 | 17:44

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно

До яких наказів відносяться накази:
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 21:56

Обидва ці документи належать до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання.

Наказ про виконання обов'язків директора належить до кадрових наказів…Ще

ОЛ

Олена

12.10.2026 | 17:26

Інше

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"

Доброго дня! Який код КП посади "Помічник директора комерційного"…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 21:37

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнив(ла) відповідь персональним коментарем: Якщо за…Ще

СУ

Убийвовк Сергій

12.10.2026 | 17:05

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників

чи відображати у Списках військовозобов'язаних і чи проходити звіряння по звільненим цьогоріч працівникам…

ТК

Таміла, консультант

експерт

12.10.2026 | 18:11

Від себе хочу додати: Не потрібно проводити звіряння по звільнених.
Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

…Ще

ВІ

Віра

12.10.2026 | 16:38

Звільнення

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ

роботодавцем нараховані та виплачені декретні працівниці у вересні . сьогодні принесла заяву на звільнення за власним бажанням у звязку з переїздом . Чи повинен роботодавець повернути кошти ПФУ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 17:14

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:тому роботодавцю потрібно оформити звільнення за власним…Ще

ОЛ

Олена

12.10.2026 | 16:20

Військовий облік

Відповідь надано

Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника

Вітаю, підкажіть будь ласка, які подальші дії керівника підприємства, якщо в вересні 16.09 до підприємства надійшов лист від ТЦК, з розпорядженням та повісткою на одного із співробітників. Сам лист був відправлений 07.09, в повістці треба з'явитися співробітнику 15.09, але лист…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.10.2026 | 20:33

Відповідно до п. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 роботодавець повинен забезпечити здійснення контролю за…Ще

ІФ

Фартушний Ігор Іванович

12.10.2026 | 16:11

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи правильно зробила? На підприємстві робочий графік пн-пт а сб-нд вихідні. В пт 09.10 подала повідомлення про прийом на роботу працівника, наказ від 09.10 а прийняти на роботу вказала з 10.10. в колонкі 12 повідомлення в ДПС вказала 10.10.. В…

АК

Анна, консультант

експерт

13.10.2026 | 08:55

АІ-консультант надав правильну базову норму законодавства.
Щоб вам було зручніше використовувати на практиці я підготувала для вас практичне доповнення.

Прийм…Ще

ТІ

Іващенко Тетяна

12.10.2026 | 16:10

Робочий час / табель

Відповідь надано