Зміни в положенні про навчання: обов'язкове навчання для всіх професій
Ми фармацевтичне підприємство, для дотримання стандартів є особливі умови до прибирання у чистих приміщєннях на виробництві, що потребують специфічної гігієни.
Чи можна внести в положення зміни про обов'язкове навчання персоналу найпростіших професій згідно затверджених навчальних програм і планів.
Дякую!!!!!!!!!!!!!
Так, можна внести зміни до положення. Законодавство не обмежує роботодавця лише робочими професіями, що передбачають присвоєння розрядів.
Відповідно ст. 6 Закону України «Про професійний розвиток працівників» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#n43) — роботодавець самостійно визначає види, форми та порядок навчання персоналу з урахуванням потреб виробництва.
При цьому, згідно ст. 18 Закону України «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n126) — працівники зобов’язані проходити навчання і перевірку знань з питань, пов’язаних з безпечним виконанням робіт.
Отже, обов’язкове навчання працівників «найпростіших професій» (прибиральники, оператори з прибирання чистих приміщень тощо), навіть без присвоєння розряду, є цілком законним.
Для фармацевтичних підприємств діють нормативи щодо чистих приміщень, суворі правила гігієни персоналу та прибирання.
Тому навчання з спеціальної гігієни, режимів прибирання, роботи в чистих приміщеннях, поводження з інвентарем, деззасобами є не професійною освітою, а обов’язковим виробничим навчанням, необхідним для допуску до роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Є відповідь АІ
Оформлення декретної відпустки для працівниці за Гіг-контрактом
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Є відповідь АІ
Особливості звільнення працівників на дистанційній роботі: що знати
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
Вимоги до трудових книжок: хто відповідає за документи
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Відповідь АІ схвалено експертом


