
Відсутність профспілки на підприємстві: можливі рішення та рекомендації
Дякую.
У вашій ситуації потрібно провести збори трудового колективу та обрати представника трудового колективу, який буде мати відповідні повноваження.
За відсутності на підприємстві профспілкової організації трудовий колектив може створити інший представницький орган або обрати представників на загальних зборах для представництва інтересів. Ці виборні повноваження мають бути оформлені документально, а рішення – зафіксовані в протоколі зборів.
Трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством (ст. 252-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1367). Представника вільно обирають працівники підприємства (ст. 12 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n72).
Представником трудового колективу може бути будь-який працівник, обраний колективом на загальних зборах. Під час їх проведення обирають головуючого та секретаря (особу, яка веде протокол), оголошують порядок денний: обрання представника трудового колективу. Присутні пропонують кандидатуру або кілька кандидатур з числа працівників, обговорюють, голосують. Прийняте рішення фіксують у протоколі, який підписує головуючий та секретар та реєструють у відповідному журналі. На підставі протоколу видають відповідний наказ про обрання представника трудового колективу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Є відповідь АІ
Оформлення декретної відпустки для працівниці за Гіг-контрактом
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Є відповідь АІ
Особливості звільнення працівників на дистанційній роботі: що знати
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
Вимоги до трудових книжок: хто відповідає за документи
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Відповідь АІ схвалено експертом


