Працівник помер під час відпустки, як діяти роботодавцю.
Вітаю.
У разі смерті працівника під час відпустки роботодавець має припинити трудовий договір датою смерті і виплатити належні суми членам сім'ї або спадкоємцям. Необхідно отримати свідоцтво про смерть та документи, що підтверджують родинні зв'язки, а також нарахувати компенсацію за невикористані дні відпустки.
На підставі отриманих документів видається наказ про припинення трудового договору. Підстава для припинення – п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП – смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим.
Утримання коштів за наперед надану відпустку не проводиться у разі смерті працівника. Це підтверджується ст. 22 Закону України «Про відпустки».
Більше тут:
https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


