Зміни в законодавстві: 45 днів для військовозобов’язаних працівників

Дана норма стосується будь-якої категорії працівників критично важливого підприємства оборонного комплексу.

Відповідно Закону 4630 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4630-20#Text критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу мають право укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками:

у яких відсутні або оформлені неналежним чином військово-облікові документи;

які не уточнили свої дані;

які перебувають у розшуку ТЦК за порушення правил військового обліку або законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Згідно ж цього закону зазначено наступне: При укладенні трудового договору з військовозобов’язаними працівниками на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, строк випробування під час прийняття на роботу не може перевищувати 45 календарних днів для будь-якої категорії працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!